Conflits - Gestion des Conflits
Des intervenants, des outils, des formations, une diversité qui permet d'intervenir dans différents domaines pour le particulier ou le professionnel.
Le conflit sous toutes ses formes, physiques, émotionnelles, intellectuelles, psychiques, etc. est une cause de la majorité des séparations au sein de toute relation amoureuse, familiale, professionnelle, amicale, etc.
- Un conflit peut se résoudre très facilement avec un simple échange d'informations réalisées à partir de jeux de rôle simple permettant à la relation de pouvoir évoluer vers la créativité individuelle de chacun et commune de tous.
- Ce jeu de rôles se fait suivant une méthodologie et un rythme prévu pour la modification de nos anciennes habitudes instructives. Car tel que pour un instrument de musique, nous affinons les facultés de nos relations.
- La TSCI donne à l'individu la méthodologie employée pour l'arrêt progressif ou immédiat d'un conflit. La gestion et la fourniture d'information à l'autre partie est une des techniques de négociation et de gestion des conflits connues pour sa résolution.
- La TSCI possède tous les outils pratiques, physiques, émotionnels, etc. pour accompagner, former l'individu à cette gestion adéquate.